想帮助专精特新中小企业健康发展，多创造高质量就业机会，吸引更多重点群体就业，*近人力资源社会保障部和工业和信息化部发文，提出要实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划。

这个《通知》明确了七个内容：

一、鼓励开新型中小企业。加大创业帮扶力度，优先提供创业孵化支持，提供项目指导、风险评估、实战模拟等服务。加强融资支持，对符合条件的，加快落实创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款等政策。

二、保证企业用工。把专精特新中小企业纳入重点企业用工服务范围，在公共就业服务活动中设立招聘专区，促进供求匹配。深化劳务协作机制，探索建立用工余缺调剂机制，缓解用工难题。

三、保证技术技能人才供给。实施数字技术工程师培育项目，分职业、分方向、分等级进行规范化培训。整理专精特新中小企业急需紧缺职业（工种）信息，推广订单、定向、定岗式培训。

四、鼓励技能人才发展。动态调整职称专业设置，完善职业标准和评价标准体系。继续教育、职称评审、职业培训政策要连起来，要是你参加数字技术工程师培训，拿了高级证书，那就很重要咯，可以是高级职称的重要参考；拿了中级或初级证书的，各地各部门也可以认可为中级或初级职称。

五、支持就业见习。我们要推行专精特新的中小企业青年就业见习计划，开设见习岗位，建立见习基地。有组织开展见习的企业，要落实见习补贴政策；见习期满后提前留用的，还可以获得剩余期限的见习补贴。

六、构建和谐劳动关系。我们要指导企业合法用工，鼓励他们就劳动报酬、休息休假、福利待遇等方面进行集体协商。我们还要加强对劳动争议的排查，建立紧急处理机制，保护企业和劳动者的合法权益。

七、实施就业扶持政策。我们要加大数据应用，比对数据，主动向受益人推送政策。我们还要推进“人社服务快办行动”，宣传“直补快办”模式，按规定把就业补贴、社保补贴、扩岗补助等政策一起兑现。

前几天，有个通知说要加强工作，大概就是要细化措施，从上头来了指导，还要一直跟进工作进展，就是为了保证工作能真正做到位。然后还说要找出一些小企业，他们吸纳的就业人数多，社会声誉也不错，我们要让他们起到示范引领的作用，一起营造好的舆论氛围。

嗨，我是央视的记者李欣，和唐蕾一起报道。